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2016年党风廉政建设纪委落实监督责任情况自查报告

按照大兴区反腐倡廉建设领导小组办公室《关于开展2016年贯彻落实党风廉政建设责任制工作自查的通知》要求，区民委认真对照区委《关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（京兴发〔2015〕4号）及《新区党风廉政建设责任制检查考核办法（试行）》（京兴发〔2015〕15号）中所列的各项任务，对2016年党风廉政建设纪委监督责任落实情况进行了认真自查，现将有关情况报告如下。

一、协助民委党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

区民委纪检主责领导认真学习中央、北京市和大兴区党风廉政各项会议文件精神，协助党支部完成以下工作任务:

一是建立机关干部廉政承诺制度。组织机关全体人员签订廉政承诺书，向组织作出承诺，强化干部自律意识。

二是修订《民族宗教工作领域廉政风险防控流程图》，强化廉政风险防控。

三是坚持每月1次典型案例警示，逢节必发廉政短信，组织参观廉政书画展，开展多种形式的廉政警示教育。

四是建立重大决策事项监督机制。聘请第三方审计公司对2016年民族村项目预算资金进行审计，确保专项资金使用合规、安全。

二、强化纪律执行情况的监督检查。

牢固树立作风建设永远在路上的责任意识，纪检主责领导和办公室认真对照中央八项规定、市委十五条意见和区委十二条意见，对本单位党风政风和廉洁自律情况开展执纪监督，一是坚持逢会必讲廉洁，逢节必发廉政提醒，二是建立健全公务接待、公车使用管理制度，狠刹公款吃喝、公车私用等不良风气。三是对领导和职能科室到基层调研工作进行跟踪检查，公布监督电话，杜绝收受基层馈赠土特产。通过执纪检查，坚决维护党章，维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律的严肃性。

三、加大对重要决策部署执行情况的监督检查严明纪律，深入开展作风建设

按照区委“抓落实、建机制、强督查”的工作要求，区民委进一步强化组织领导，压实主体责任：一是在推进决策留痕管理规范化、制度化上取得初步成效。启动“2016年六项重点留痕事项”，即:“民族成分变更审批、民族村项目扶持资金使用、清真企业发展专项资金分配、民族健身操舞活动经费管理、民族村文化室建设经费、宗教场所补助资金”等直接涉及少数民族和信教群众切身利益的事项，全部纳入“初始动议、决策留痕、过程监审、结果查究”机制。二是在丰富内容，创新形式，开展廉政宣传教育活动上稳步推进。

    特别是结合“两学一做”学习教育，深入开展党章党规党纪学习，累计开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》集中学习16小时，强化了大家的纪律意识、规矩意识、红线意识。更新了机关廉政文化墙，设置了党风廉政建设意见箱，拓宽了廉政文化宣传平台。

四、整治群众身边的不正之风。

一是严格执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的具体要求，实现了决策制度化、规范化、民主化和科学化。根据《中国共产党章程》和有关规定，严格执行“三重一大”制度。实施中建立每周一例会制度和每周重点工作进度表，机关每位同志分别述职，建立集体评议制度，杜绝“慵懒散”，根治“为官不为”。二是办公室牵头，明确专人负责，对全年25项重点折子工作，进行跟踪督办，建立绩效考评机制。三是对涉及群众切身利益的便民服务事项，制定办事流程规范，要求工作人员热情办理，及时答复，一切让群众满意为最高标准。四是严格执行《大兴区民族事务委员会公务用车管理制度》认真开展公车管理自检自查，全年无违规使用、驾驶公车现象。五是规范财务管理工作，无违反国家财经法规、私设“小金库”及无侵占、隐瞒、转移本单位管理资金的不法行为。同时在机关网站和办公场所，设置投诉电话，畅通反映渠道。截止目前，没有收到一起群众投诉电话。

五、加大纪律审查力度。

一是加大民委在公务接待、公车管理、财务管理、政务公开、责任追究等管理制度的监督，规范各项管理，制定完善《大兴区民族村经济发展专项资金使用管理和监管办法》，积极配合审计部门依法对民族村经济发展项目进行审计。

二是不断加强岗位廉政风险防控管理，为不同岗位党员干部“量身定做”责任书，做到“专人、专岗、专责”，进一步规范党员干部的廉洁从政行为，通过建立健全反腐倡廉的长效机制，逐步形成干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制。

                                                                                                                                 2016年11月30日